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一,、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針,、政策和法律、法規(guī),、規(guī)章,。編制人力資源和社會保障發(fā)展規(guī)劃，起草勞動(dòng)和社會保障工作規(guī)范性文件草案,，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

二,、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作,。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度,；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,，負(fù)責(zé)畢業(yè)生離校后就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作；開展就業(yè)援助,，促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員,、農(nóng)村富余勞動(dòng)力再就業(yè)；建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警,、監(jiān)控分析制度,；完善職業(yè)技能資格認(rèn)定制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度,；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí),，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

三,、負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)工作,。執(zhí)行上級部門制定的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn),；執(zhí)行以上各類保險(xiǎn)的資金關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策和基金、調(diào)劑金的管理和監(jiān)督制度,；組織編制基金預(yù)決算草案,；組織實(shí)施基金的預(yù)測預(yù)警分析，擬訂應(yīng)對措施,；管理所屬經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)服務(wù)體系建設(shè)。

四,、會同有關(guān)部門擬訂和實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略,、規(guī)劃和綜合性政策。擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策,，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,。

五、擬訂企事業(yè)單位人事制度,、勞動(dòng)和社會保障制度改革方案并組織實(shí)施,；負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會保障的統(tǒng)計(jì)工作。

六,、綜合管理事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工勤人員人事工作,，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理、公開招聘,、聘用,、考核、培訓(xùn),、獎(jiǎng)懲等管理工作,；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)工作。

七,、擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策,；牽頭深化職稱制度改革,，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格管理，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的資格評價(jià)和資格考試工作,。

八,、會同有關(guān)部門擬訂企事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,；擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策,；制定區(qū)屬事業(yè)單位工資總額的管理和審核；負(fù)責(zé)企事業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作,。

九,、完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，貫徹實(shí)施勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度,，執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工,、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，制定完善工時(shí)制度和職工休假制度,，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件,。

十,、承辦區(qū)委區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。

十一,、職能轉(zhuǎn)變,。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，完善收入分配體制機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)和更體面勞動(dòng),。按照兜底線、織密網(wǎng),、建機(jī)制的要求,，全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、權(quán)責(zé)清晰,、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系,。進(jìn)一步破除人力資源開發(fā)體制機(jī)制障礙,，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的主導(dǎo)作用。以“最多跑一次”改革為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)整體謀劃,、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和改革落地,，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平,。