區(qū)屬各中小學(xué),，各幼兒園：
為切實加強(qiáng)全區(qū)青年教師隊伍建設(shè),，培養(yǎng)和造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良,、理念超前、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年教師隊伍,，通過樹立“杏壇新苗”的示范標(biāo)桿作用,，輻射帶動全區(qū)廣大青年教師堅定理想信念，努力提升師德師風(fēng)師能,，經(jīng)研究,，決定在全區(qū)開展第二屆中小學(xué)幼兒園教師“杏壇新苗”評選活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一,、評選對象
全區(qū)中小學(xué)校在編在崗教師,，小學(xué)聘用制教師，全區(qū)幼兒園在崗教師,，其中已獲得區(qū)級及以上教壇新秀,、區(qū)級杏壇新苗稱號的教師不再參加評選。
二,、評選條件
（一）1993年1月1日以后出生（全日制學(xué)歷為碩士的,，可延長至1991年1月1日以后出生），教齡不超過6年（2018年8月以后從教）,。申報學(xué)科原則上應(yīng)與教師資格證,、職稱證書學(xué)科一致，教育教學(xué)工作量達(dá)到規(guī)定及以上,。
（二）從教以來年度考核均在合格及以上（試用期除外）,。
（三）具備以下條件之一：1.年度考核獲得過一次優(yōu)秀，或評為校級及以上先進(jìn)工作者等綜合榮譽(yù)一次,，或獲得過區(qū)級（包括單項先進(jìn),，或教體系統(tǒng)與其他部門聯(lián)合組織的）各類先進(jìn)一次；2.開設(shè)過一次區(qū)級及以上公開課,；3.參與區(qū)級及以上各類與教師技能,、素質(zhì)相關(guān)的競賽活動，并獲得一次獎項,；4.有一篇教育教學(xué)類文章在區(qū)級獲獎或在市級及以上公開刊物發(fā)表,；5.所參與的教育科研課題研究、拓展課程開發(fā),、微課制作等,，獲得區(qū)級及以上獎項；6.所帶班級被評為校級及以上先進(jìn)班集體,；7.直接輔導(dǎo)的學(xué)生參加區(qū)級及以上教育行政或業(yè)務(wù)部門主辦的各類競賽兩項獲獎,。
三、評選程序及辦法
（一）學(xué)校推薦
各校根據(jù)符合“評選條件（一）”的在職在編教師數(shù),，按以下名額和比例擇優(yōu)推薦：5人以下的,，推薦1名,；5至9人的，推薦2名,；10人及以上的按15%（四舍五入）的比例推薦,。小學(xué)聘用制教師按10%（四舍五入）的比例推薦。交流教師在現(xiàn)工作單位參與推薦,。
幼兒園勞動合同制教師,，以公辦園（輔導(dǎo)站）為單位推薦,每個單位最多推薦1人。
被推薦的教師公示時間不少于5個工作日,，充分接受社會各界和廣大教師的監(jiān)督,，以保證推薦工作的公開、公平和公正,，確保推薦質(zhì)量,。
（二）評價考核
1.師德評價。由學(xué)校組織全體教師進(jìn)行民主評議,，學(xué)校出具師德鑒定意見,。對推薦的黨員教師，所在支部要嚴(yán)把思想政治關(guān),，在推薦表中填寫寫實性鑒定意見,。對非黨員教師，學(xué)校在推薦意見中必須包括思想政治表現(xiàn)情況,。對從教以來查實存在違反師德和廉潔自律行為的教師,，嚴(yán)格實行“一票否決制”。
2.能力評價（80%）,。由教體局組織專家組從以下幾方面進(jìn)行評價：一是信息技術(shù)應(yīng)用能力,；二是口頭表達(dá)能力；三是課堂教學(xué)能力,；四是教材解讀能力,。具體評價方法另行通知。評價分二輪進(jìn)行,，所有推薦人員先進(jìn)行信息技術(shù)應(yīng)用能力（10%）和口頭表達(dá)能力（20%）考核,，分學(xué)段（兼顧學(xué)科均衡）以不低于50%的比例入圍第二輪課堂教學(xué)能力（40%）和教材解讀能力（30%）的考核，第一輪成績計入第二輪,。
3.業(yè)績評價（20%）,。由教體局組織專家組根據(jù)報送材料進(jìn)行業(yè)績量化賦分（見附件），取得時間截止2023年12月底（活動舉行日或發(fā)文日均可）,。
（三）終審確定
由局黨委綜合各項評價情況，最終審核確定杏壇新苗人選并進(jìn)行公示,。公示無異議后發(fā)文認(rèn)定,。
四、工作要求
（一）高度重視，精心選拔,。開展“杏壇新苗”評選活動是完善教育人才培養(yǎng)體系,，促進(jìn)青年教師“忠誠事業(yè)、潛心教育,、早成才,、成優(yōu)才”的一項重要舉措。各校務(wù)必高度重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織，用心選拔,，規(guī)范推薦,，真正把“師德正、品行優(yōu),、基礎(chǔ)實,、能力強(qiáng)、潛力大”的青年教師推薦出來曬一曬,、賽一賽,。
（二）搭建平臺，重點(diǎn)培養(yǎng),。學(xué)校要把獲得“杏壇新苗”稱號的青年教師列為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，制定個性化培養(yǎng)方案，持續(xù)予以關(guān)注,，優(yōu)先推薦參加各種層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、研修考察、學(xué)術(shù)研討等活動,；在同等條件下,，優(yōu)先推薦各級各類先進(jìn)評比。區(qū)教體局也將把“杏壇新苗”納入?yún)^(qū)級層面教育人才培養(yǎng)工程,，搭建多樣平臺,，創(chuàng)新培養(yǎng)方法，助推其早日成為學(xué)校乃至全區(qū)骨干教師,、名優(yōu)教師,。
五、材料報送方式和時間
（一）紙質(zhì)材料報送
以學(xué)校為單位,，將推薦對象申報紙質(zhì)材料于2024年4月11日前報送區(qū)教體局組織人事科,。
1.《本單位推薦基數(shù)人員名冊》（附件1，紙質(zhì)稿一份）
2.《越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗推薦人員名冊》（附件2,，紙質(zhì)稿一份）,；
3.申報對象材料（一人一檔,，用申報表第一頁作為材料封面，打印后粘貼在檔案袋外,。并按以下材料順序整理入袋,，材料1-3分別用夾子分開夾住）：
（1）《越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗申報表》（附件3,，紙質(zhì)一份）+教師資格證+選備條件（1項即可）復(fù)印件,；
（2）《越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗推薦對象綜合業(yè)績考評表》（附件5，紙質(zhì)稿一式兩份）,；
（3）佐證材料復(fù)印件一份,，按考評表考評依據(jù)從上至下順序整理，注意資料的完整性,。學(xué)校對每一份申報材料均須認(rèn)真審核,，與原件核對無異后，在復(fù)印件上寫明“本材料經(jīng)審核,，與原件一致”,，并由審核人簽名，加蓋單位公章,。輔導(dǎo)站推薦的須輔導(dǎo)站審核后加蓋輔導(dǎo)站公章,。
（二）電子材料報送
每一位推薦老師個人于2024年4月11日前完成電子稿報送，報送地址https://www.wjx.top/vm/tlbiU8N.aspx# ,。
聯(lián)系人：組織人事科勞秀祥,，聯(lián)系電話：85148703。
附件：1.本單位推薦基數(shù)人員名冊
2.越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗推薦人員名冊
3.越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗申報表
4.越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗推薦對象綜合業(yè)績考評標(biāo)準(zhǔn)
5.越城區(qū)2024年第二屆杏壇新苗推薦對象綜合業(yè)績考評表
6.有關(guān)支撐材料的要求
附件.docx紹興市越城區(qū)教育體育局
2024年3月26日