朱莉莉代表：
您提出的《關(guān)于加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍建設(shè)的建議》收悉,，現(xiàn)答復(fù)如下：
隨著老年人口數(shù)量的不斷增大,，專業(yè)護(hù)理人員短缺問(wèn)題也越來(lái)越引起社會(huì)的關(guān)注,。區(qū)民政局對(duì)此高度重視,，結(jié)合自身工作職能不斷加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)養(yǎng)老服務(wù)保障基礎(chǔ),。同時(shí),，我們也將結(jié)合您的建議，在后續(xù)的工作中加以有針對(duì)性的調(diào)整,。
一,、關(guān)于養(yǎng)老護(hù)理人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策方面
越城區(qū)一直以來(lái)積極落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)政策，將與養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)相關(guān)從業(yè)人員列入政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)目錄,。鼓勵(lì)引導(dǎo)勞動(dòng)者,、相關(guān)護(hù)理專業(yè)人員參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，經(jīng)培訓(xùn)認(rèn)定合格后,，人社部門按照最高不超過(guò)初級(jí)工1000元,、中級(jí)工1500元、高級(jí)工2000元,，技師3500元,、高級(jí)技師5000元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼。同時(shí)出臺(tái)《關(guān)于加快建設(shè)基本養(yǎng)老服務(wù)體系的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于明確持證養(yǎng)老護(hù)理員特崗津貼相關(guān)事項(xiàng)的通知》等文件,，明確人員培養(yǎng)培訓(xùn),、人員職業(yè)發(fā)展體系、人員政策待遇,、人員監(jiān)督管理等四個(gè)方面多種舉措惠及養(yǎng)老護(hù)理員,，根據(jù)技能等級(jí)，每人每月給予500元,、400元,、300元、250元,、200元的特崗津貼,，今年預(yù)計(jì)投入38.28萬(wàn)元財(cái)政資金用于特殊崗位津貼補(bǔ)助。
二,、關(guān)于人才引入渠道建設(shè)方面
對(duì)于壯大養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍,，培育引入更多專業(yè)服務(wù)人才，一直是民政與人社等部門共同努力方向,，我們鼓勵(lì)所有有意愿從事養(yǎng)老服務(wù)的人員,、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),、社會(huì)人士等參與進(jìn)來(lái)。一是加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)培訓(xùn),。加快建立養(yǎng)老服務(wù)人才體系，加強(qiáng)政校合作,，與大專院校開(kāi)展專業(yè)化,、常規(guī)化的養(yǎng)老管理知識(shí)、護(hù)理知識(shí)和技能培訓(xùn),，提升護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,。二是開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員技能競(jìng)賽，2023年越城區(qū)開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員技能競(jìng)賽,，通過(guò)以賽代訓(xùn)的方式,，壓縮培訓(xùn)時(shí)間，提高執(zhí)證等級(jí),，考核通過(guò)249人,。今年預(yù)計(jì)投入10萬(wàn)元用于養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，著力提升養(yǎng)老護(hù)理員服務(wù)水平,。三是持續(xù)深化家庭醫(yī)生簽約工作,。全面推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約工作，為轄區(qū)老年人建立健康檔案,，目前,，家庭醫(yī)生已簽約65歲以上老年人16.79萬(wàn)，簽約覆蓋率92.79%,。四是建立衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)長(zhǎng)效簽約合作機(jī)制,。依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)療資源,，全區(qū)11家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和157家村社照料中心就近就便形成醫(yī)養(yǎng)合作機(jī)制,，讓老人不出社區(qū)或養(yǎng)老院就能夠享受體檢、健康講座等服務(wù),。同時(shí)開(kāi)展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與市,、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù),，為老年人送醫(yī)上門開(kāi)通綠色通道,，優(yōu)先安排就診、檢查,、住院等醫(yī)療服務(wù),，如富盛鎮(zhèn)輅山養(yǎng)老院與市中醫(yī)院簽約，中醫(yī)院每月一次派醫(yī)生上門為機(jī)構(gòu)老人開(kāi)展診療保健服務(wù),。
三,、關(guān)于提高養(yǎng)老工作崗位社會(huì)地位方面
2023年,，通過(guò)組織精干人員組成專業(yè)組成員參加2023年度紹興市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能競(jìng)賽，在市賽取得團(tuán)體第二,，個(gè)人第二,，個(gè)人第三等好成績(jī)，同時(shí)優(yōu)秀人員代表紹興市參加省賽,。在省市范圍內(nèi)打響越城養(yǎng)老護(hù)理員的名氣,，也在越城區(qū)護(hù)理員隊(duì)伍內(nèi)形成爭(zhēng)優(yōu)評(píng)先的良好氛圍，同時(shí)通過(guò)開(kāi)展民生實(shí)事“好差評(píng)”活動(dòng),，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員工作進(jìn)行點(diǎn)贊,，有助于擴(kuò)大全社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的認(rèn)同感、榮譽(yù)感,，推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)提質(zhì)增效具有重要意義,。
下一步我們將聯(lián)合人社部門組織開(kāi)展護(hù)理員培訓(xùn)工作，積極落實(shí)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)人員獎(jiǎng)補(bǔ)政策,，以提升職業(yè)能力為重點(diǎn),，強(qiáng)化綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作技能，加快打造一支規(guī)模適度,、結(jié)構(gòu)合理,、德技兼?zhèn)涞酿B(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍。同時(shí)還要提升養(yǎng)老服務(wù)人才職業(yè)尊崇感和社會(huì)認(rèn)同度,，讓其留得住,、留得穩(wěn)，才能為更多老年人提供高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù),，更好滿足老年群體對(duì)美好生活的向往,。
再次感謝您對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，歡迎繼續(xù)關(guān)心養(yǎng)老服務(wù)事業(yè),，并積極為我們的工作建言獻(xiàn)策,，共同致力越城的養(yǎng)老工作取得更大實(shí)效！
紹興市越城區(qū)民政局
2024年6月28日