唐志仙代表：
感謝您對養(yǎng)老工作的關心,！您提出的《關于加強養(yǎng)老人才隊伍建設的建議》已收悉,，現(xiàn)答復如下：
隨著老齡人口的不斷增長，人口老齡化程度的不斷加深,，養(yǎng)老問題也越來越引起社會的關注,。越城區(qū)委,、區(qū)政府高度重視養(yǎng)老事業(yè),，積極推動養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),，越城區(qū)已基本形成中高端、普惠型養(yǎng)老機構同步發(fā)展的養(yǎng)老體系,。越來越多的老人選擇入住養(yǎng)老機構安享晚年,，而養(yǎng)老機構養(yǎng)老護理員短缺問題日益突出。對此,，我們也結合您的建議,，在后續(xù)的工作中有針對性地改進。
一,、加強養(yǎng)老護理員培訓
加大對養(yǎng)老護理人員的培訓,，堅持實行持證上崗。民政與人社部門積極合作,，一直將養(yǎng)老護理人才培訓納入重點培訓計劃,。一是積極落實養(yǎng)老護理服務人員獎勵激勵政策。鼓勵引導勞動者,、相關護理專業(yè)人員參加養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定,，經(jīng)培訓認定合格后，按照最高不超過初級工1000元,、中級工1500元,、高級工2000元、技師3500元,、高級技師5000元的標準予以補貼,；二是持續(xù)開展養(yǎng)老護理服務人員技能培訓。2024年計劃培訓養(yǎng)老護理員205人,，開展養(yǎng)老護理服務人員培訓810人次,；三是今年我局計劃投入10萬元財政資金用于養(yǎng)老護理員的培訓。
二,、提升養(yǎng)老護理員技能
加強養(yǎng)老護理員隊伍建設,，一直是民政用以提升養(yǎng)老服務的基礎工作。一是開展養(yǎng)老護理員技能競賽,。2023年度由紹興市人社局,、紹興市民政局主辦，越城區(qū)人社局,、越城區(qū)人社局承辦的紹興市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽越城賽區(qū)報名參賽人數(shù)達391人,，考核合格人員即可獲得高級護理員證書，最終通過249人,，初步形成一支高素質,、專業(yè)化的養(yǎng)老服務人才隊伍；二是組織精干人員組成專業(yè)組參加2023年度紹興市養(yǎng)老護理員職業(yè)技能競賽,，在市賽取得團體第二,，個人第二，個人第三等好成績,，同時優(yōu)秀人員代表紹興市參加省賽,。在省市范圍內打響越城養(yǎng)老護理員的知名度,，也在越城區(qū)護理員隊伍內形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。
三,、保障養(yǎng)老護理員獎補經(jīng)費
根據(jù)《關于加強養(yǎng)老隊伍建設的實施意見》（紹市民〔2022〕30號）文件精神，對連續(xù)在養(yǎng)老服務機構中從事一線養(yǎng)老護理崗位1年以上（不包括行政事業(yè)單位在編人員）,，按照高級技師（一級）,、技師（二級）、高級（三級）,、中級（四級）,、初級（五級）不同職業(yè)技能等級，從第二年起每月分別給予不低于500元,、400元,、300元、250元,、200元的特殊崗位津貼,。今年我局計劃投入38.28萬元財政資金用于養(yǎng)老護理員特殊崗位津貼。
在此,，對您提出的寶貴建議表示感謝,，也請您繼續(xù)關心關注養(yǎng)老服務事業(yè)，共同致力越城的養(yǎng)老工作取得更大實效,！
紹興市越城區(qū)民政局
2024年6月28日